تعرف على قيمة دعم حافز الاستدامة وطريقة التسجيل به

كتب بواسطة: زهرة باشا | نشر في

تقدم الحكومة في المملكة العربية السعودية العديد من أنواع الدعم المختلفة التي تتيح لكافة العائلات السعودية عيش حياة جيدة، ومن أهم هذه الأنواع هو دعم حافز والذي يتم توفيره إلى كافة العاملين في الشركات والمؤسسات في جميع أنحاء السعودية، وهو عبارة عن راتب شهر كامل يتم إعطائه للموظف ولكن يشترط أن يكون قد عمل في الوظيفة لمدة لا تقل عن 13 شهر، وهناك بعض الخطوات التي يجب على الموظف اتباعها للحصول على الدعم، كما يجب أن يستوفي كافة الشروط المطلوبة.

كيفية التسجيل في برنامج حافز الاستدامة بالسعودية

أطلقت الحكومة في المملكة العربية السعودية برنامج حافز منذ وقت قصير، وتم الإعلان عن أنه يمكن لكافة الأشخاص الذين يتمكنوا من توفر الشروط المطلوبة، التقديم للحصول على الدعم من خلال ما يلي:
إقرأ ايضاً:خبير عقاري ينتقد مشروع طلعت مصطفى في ضاحية الفرسان ويكشف مفاجآت حول الأسعار!الريال السعودي يسجل ارتفاع تاريخي في البنوك المصرية لأول مرة اليوم الثلاثاء 4 نوفمبر 2024

في البداية يجب على المتقدم أن يقوم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالبوابة الوطنية للعمل بوابة هدف من هنا.
من خلال الصفحة التي تظهر على الشاشة يجب الضغط على خيار تسجيل الدخول، ثم كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور في الخانات المخصصة لهم، أو الضغط على خيار إنشاء حساب جديد واتباع الخطوات اللازمة.
يمكن للمتقدم أن يقوم بالدخول على الموقع من خلال منصة نفاذ الوطني الموحد.
سوف يظهر على الشاشة رمز مرئي ويجب أن يتم إضافته في الخانة المخصصة له على الموقع.
يجب النقر على خيار تسجيل الدخول مرة أخرى.
على المتقدم أن يقوم بالضغط على خيار بوابة طاقات الجديدة.
الضغط على أيقونة برامجنا.
يجب أن يتم النقر على خيار توطين.
سوف يطلب الموقع كتابة بعض البيانات والمعلومات في الخانات الموضحة على الشاشة، ويجب التأكد من كتابتها بعناية ثم اتباع الخطوات المطلوبة للتسجيل على البرنامج.

كم مبلغ دعم حافز بالسعودية

دعم حافز يقدم راتب شهر كامل إلى الموظف عندما يقوم بقضاء الفترة المطلوبة في العمل، ولا يحصل كافة العاملين على نفس الراتب بل يحصل كل موظف على دعم معين يتم تحديده من قبل الجهات المختصة.

لكن تم الإعلان عن أن الدعم المقدمة للعاملين لا يقل عن 4,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى أنه تم ذكر أن الدعم لا يزيد عن 15,000 ريال سعودي، مع العلم أن هذا المبلغ تم تحديده من قبل التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

شروط الحصول على دعم حافز الاستدامة في السعودية

لكي يتمكن أي متقدم من الحصول على دعم حافز الاستدامة سوف يتوجب عليه أن يقوم بتوافر كافة الشروط والأحكام المطلوبة، والتي تتلخص في التالي:

يشترط أن يكون المتقدم موظف وأن يكون قد عمل في الوظيفة لمدة لا تقل عن 13 شهر، ويشترط أن تكون فترة العمل متواصلة بدون انقطاع.
يجب أن لا يكون المتقدم قد حصل على الدعم من قبل.
يشترط أن يكون المتقدم قد تم تسجيله في قائمة توطين أفراد.
يجب أن لا تزيد فترة التقديم على طلب الدعم مدة تصل إلى 30 شهر منذ وقت تسجيل المتقدم في التأمينات الاجتماعية السعودية.
يشترط أن يتم تقديم طلب الحصول على الدعم من قبل العامل.
يجب على المتقدم أن يقوم بتقديم طلب دعم الأجور في البرنامج، ويشترط أن يكون الطلب مدعوم من قبل جهة العمل التي يتبع لها.

شروط التسجيل في برنامج حافز بالسعودية

يعتبر من أهم شروط الحصول على دعم حافز الاستدامة في المملكة العربية السعودية؛ هو أن يتم التسجيل في البرنامج ولكن هناك عدة شروط يجب أن تستوفى لكي يتم التسجيل بنجاح، وها هي الشروط المطلوبة:

يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون من المقيمين في المملكة العربية السعودية بشكل دائم.
إذا كان المتقدم قام بترك العمل لأي سبب من الأسباب بعد قضاء المدة المحددة، يجب أن يقوم بتقديم إثبات بأنه يقوم بالبحث عن العمل بشكل جدي.
يشترط أن لا يكون المتقدم طالب في أي جامعة أو معهد في المملكة العربية السعودية، كما يجب أن لا يكون متدرب أو في أي مرحلة من المراحل التعليمية.
يجب أن يتم تقديم طلب التسجيل في البرنامج في غضون عام واحد فقط من ترك العمل.
يشترط أن لا يزيد الراتب الشهري الخاص بالمتقدم عن الحد الأقصى الذي تم تحديده من قبل الجهات المختصة.
يجب أن لا يكون المتقدم يعمل في أي قطاع من المؤسسات الحكومية أو الخاصة في السعودية.
يجب أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 عام وأن لا يزيد العمر عن 40 عام.
يشترط أن يكون المتقدم قادر على العمل لساعات طويلة وأن لا يكون يعاني من أي عجز.
يجب أن لا يكون المتقدم حاصل على المعاش التقاعدي من الضمان الاجتماعي، أو أن يكون حاصل على أي تعويض للعاملين من قبل الحكومة السعودية.
يجب أن تكون تلك أول مرة يتم التسجيل بها في البرنامج من قبل المتقدم.
يشترط أن لا يكون لدى المتقدم سجل تجاري خاص به.

اقرأ ايضاً