كيفية حساب نقاط المفاضلة منصة جدارات

كتب بواسطة: وليد احمد | نشر في

في عصر التكنولوجيا والاعتماد على الذكاء الاصطناعي، أصبحت أنظمة التوظيف الإلكتروني أداة فعالة لمساعدة المؤسسات في جذب واختيار الكفاءات المناسبة، فمنصة جدارات السعودية هي واحدة من هذه الأدوات البارزة التي تعمل على توفير بيئة مهنية متقدمة تسهل على المتقدمين الحصول على الوظائف المناسبة، تعتمد المنصة على عدة معايير موضوعية لتحديد نقاط المفاضلة بين المتقدمين وضمان اختيار الأنسب للوظيفة.

حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية

لحساب نقاط جدارة للمتقدمين للوظائف التعليمية، يتم اتباع سلسلة من الخطوات وفقًا لآلية المفاضلة الجديدة في برنامج جدارة، تتضمن هذه الخطوات الآتي:
إقرأ ايضاً:الموعد النهائي لصرف رواتب الموظفين لشهر نوفمبر 2024 بالسعودية عبر منصة اعتماد عاجل | تاليسكا في طريقه لمغادرة النصر: صفقة مفاجئة تثير الجدل

وفقًا لآلية المفاضلة في جدارة 3، يتم حساب النقاط بناءً على المعدل الجامعي بضربه في 40/100 لتحديد الناتج.
يُحسب عدد سنوات الأقدمية بضربه في 2 للحصول على الناتج.
تُجمع درجة قياس الجامعة مع درجة التخصص ويتم قسمتها على 2، ثم تُضرب النتيجة في 40/100 للحصول على الناتج النهائي.
تُجمع نواتج الخطوات الثلاث السابقة لتشكيل مجموع نقاط جدارة للمتقدم.

كيفية حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية

يتم حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية بناءً على مجموعة من العوامل المتنوعة، حيث يعتبر مجموع نقاط هذه العوامل أساس الترشيح للوظائف الإدارية الشاغرة، ويتم توزيع النقاط البالغة 100 نقطة على النحو التالي:

نقاط المؤهل: تُحسب بضرب المعدل بنسبة مئوية في 40/100.
نقاط الكفايات: تُحسب بضرب الدرجة الشاملة للتقييم في 40/100.
تاريخ المؤهل: يتم احتساب المدة الزمنية منذ الحصول على المؤهل وحتى موعد انتهاء المفاضلة، وتشكل 20% من الدرجة الكلية.

شروط إنشاء حساب على منصة جدارات

للتقديم على وظائف منصة جدارات، يجب توافر عدة شروط لضمان قبول الطلب، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومن أصل سعودي.
ألا يقل عمر المتقدم عن 17 عامًا.
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها كحد أدنى للتسجيل في المنصة.
يجب إدخال جميع المعلومات الشخصية في السيرة الذاتية مثل المؤهلات والتخصص الدراسي.
يشترط النجاح في الاختبار المهني المطلوب لجميع الفئات، وهذا خاص بالخريجين الجامعيين.
ضرورة إنشاء حساب على منصة جدارات.
يجب مطابقة جميع شروط الوظيفة المطلوبة للمتقدم مثل الخبرات والمؤهلات الدراسية.
إرفاق جميع المستندات الرسمية المطلوبة للوظائف.
ألا يكون المتقدم قد عمل في نفس الوظيفة في قطاع حكومي سابقًا.
يجب التقديم على الوظائف المناسبة للمؤهل الأكاديمي والتركيز على أن بعض الوظائف تتطلب درجة البكالوريوس.

طريقة التسجيل في موقع جدارة

بعد تحديد طريقة حساب النقاط في جدارة، يمكنك التقديم على الوظائف الحكومية في مختلف المجالات والتخصصات المتاحة عبر المنصة باتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى الصفحة الرسمية لمنصة جدارة مباشرة من هنا.
الضغط على خانة "تسجيل جديد" وإدخال البيانات المطلوبة مثل: رقم السجل المدني، تاريخ الميلاد الهجري، وتحديد جنس المتقدم (ذكر/أنثى).
إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
الضغط على خانة "استمرار" لإتمام عملية التسجيل في النظام.
الضغط على خانة "المعلومات الشخصية".
تسجيل المعلومات الصحية، معلومات جهة العمل، وطرق التواصل.
إدخال الدرجة العلمية والمؤهل العلمي، ثم كلمة المرور وتأكيدها.
التأكيد على صحة البيانات المدخلة.
الاطلاع على إعلانات الوظائف في نظام جدارة الإلكتروني.
التقديم على الوظائف المناسبة للتخصص والمؤهلات الخاصة بمقدم الطلب.

أساليب التوظيف في نظام جدارة

يعتمد نظام جدارة على عدة أساليب عند ترشيح المتقدمين للوظائف، ومنها:

التوظيف المباشر: يكون هذا الأسلوب معتمدًا عندما تكون الوظيفة متاحة بسهولة بسبب قلة عدد المتقدمين لها.
المفاضلة: تُستخدم هذه الطريقة عندما يكون هناك عدد كبير من المتقدمين للوظيفة بحيث لا يمكن التحاقهم جميعًا بها، وبالتالي يتم ترشيح الأفضل بينهم.
المسابقات: تعتمد هذه الطريقة على اختبارات القدرات والمؤهلات الموجودة لدى المتقدمين لاختيار الأنسب بينهم.

أهم معايير تحديد النقاط في منصة جدارة

تتم عملية تحديد النقاط في منصة جدارة وفقًا لمجموعة من المعايير الرئيسية، وهي:

المعدل التراكمي: يشكل 40% من النقاط ويعكس أداء المتقدم خلال مساره الأكاديمي.
الاختبار: يشكل أيضًا 40% من النقاط ويتم لتقييم مهارات المتقدم المتعلقة بالوظيفة.
أقدمية التخرج: تمثل نسبة أقدمية التخرج 20% من النقاط، وتحسب بناءً على الفترة الزمنية منذ تاريخ التخرج.
تُحسب النقاط الإجمالية من خلال جمع النقاط المرتبطة بهذه المعايير باستخدام الصيغة التالية:
*(المعدل التراكمي × 0.4) + (نتيجة الاختبار × 0.4) + (نسبة أقدمية التخرج × 0.2)*.

اقرأ ايضاً