بشرى سارة تعرف على جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت 2024

جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت
كتب بواسطة: محمد باشا | نشر في 

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت من المواضيع الهامة والمثيرة للاهتمام، حيث تمثل هذه المكافأة جزءًا لا يتجزأ من حقوق المعلمين وتعبيرا عن الاعتراف بجهودهم وتفانيهم في خدمة المجتمع التعليمي توفير هذه المكافأة بشكل عادل ومناسب يعكس اهتمام الحكومة الكويتية برفاهية ومستقبل المعلمين، وتأثيرها الإيجابي على نوعية التعليم في البلاد.

 
إقرأ ايضاً:أشجار الأكاسيا جلوكا تزين متنزهات حائل وتضفي لمسة من الجمال الطبيعي على المنطقةأبل تفاجئ السعوديين بإيقاف جهاز شهير عن العمل رسميا ! تفاصيل كاملة

جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت

تختلف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت بين المدارس الحكومية والخاصة. في المدارس الخاصة، يتلقى المعلمون مكافأة وفقًا لقانون العمل، بينما يحصل المعلمون في المدارس الحكومية على مكافأة وفقًا للقانون الخاص بمنح البدلات والمكافآت لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتية في وزارة التربية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.

 

جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في القطاع الخاص في الكويت كما يلي:

  • قيمة المكافأة الكاملة: المعلم يستلم الراتب شهرياً.
  • في حالة خدمة المعلم لأقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يستلم المعلم الراتب بشكل شهري دون المكافأة.
  • لخدمة المعلم التي تتجاوز ثلاث سنوات وتقل عن خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يتلقى المعلم مكافأة تساوي ثلث قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته.
  • لخدمة المعلم التي تزيد عن ثلاث سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تعادل ثلثي قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته، بالإضافة إلى راتب كامل لمدة خمس سنوات الأولى من خدمته.
  • قيمة المكافأة الكاملة: المعلم يتلقى الراتب أسبوعياً.
  • في حالة خدمة المعلم لأقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، لا يتلقى المعلم المكافأة.
  • لخدمة المعلم التي تتجاوز ثلاث سنوات وتقل عن خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تساوي ثلث قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته.
  • لخدمة المعلم التي تزيد عن ثلاث سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تعادل ثلثي قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته، بالإضافة إلى راتب كامل لمدة خمس سنوات الأولى من خدمته.
  • قيمة المكافأة الكاملة: المعلم يحصل على الراتب يومياً.
  • في حالة خدمة المعلم لأقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، لا يتلقى المعلم المكافأة.
  • لخدمة المعلم التي تتجاوز ثلاث سنوات وتقل عن خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تساوي ثلث قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته.
  • لخدمة المعلم التي تزيد عن ثلاث سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تعادل ثلثي قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته، بالإضافة إلى راتب كامل لمدة خمس سنوات الأولى من خدمته.
  • قيمة المكافأة الكاملة: المعلم يحصل على الراتب بالساعة.
  • في حالة خدمة المعلم لأقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، لا يتلقى المعلم المكافأة.
  • لخدمة المعلم التي تتجاوز ثلاث سنوات وتقل عن خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تساوي ثلث قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته.
  • لخدمة المعلم التي تزيد عن ثلاث سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تعادل ثلثي قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته، بالإضافة إلى راتب كامل لمدة خمس سنوات الأولى من خدمته.
  • قيمة المكافأة الكاملة: المعلم يحصل على الراتب بالقطعة.
  • في حالة خدمة المعلم لأقل من ثلاث سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، لا يتلقى المعلم المكافأة.
  • لخدمة المعلم التي تتجاوز ثلاث سنوات وتقل عن خمس سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تساوي ثلث قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته.
  • لخدمة المعلم التي تزيد عن ثلاث سنوات وأقل من عشر سنوات، وكان انتهاء العقد غير محدد المدة من جهة العمل، يحصل المعلم على مكافأة تعادل ثلثي قيمة الراتب لمدة عشرة أيام لكل سنة من خدمته، بالإضافة إلى راتب كامل لمدة خمس سنوات الأولى من خدمته.

 

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في القطاع الحكومي في الكويت محددة وفقا للمادة الخامسة من القانون الصادر في عام 2011، الذي ينص على منح بدلات ومكافآت لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتية في وزارة التربية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. وتنص المادة على أن أعضاء الهيئة التعليمية الكويتية يستحقون مكافأة تعادل راتب سنة ونصف السنة عن آخر راتب شامل تم الحصول عليه، شريطة أن يكونوا قد قضوا ثلاثين سنة للذكور أو خمس وعشرين سنة للإناث في الخدمة العامة أو التأمينية.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية