بدر بن سعود: التأشيرات هي الحل الجذري لهذا الامر في السعودية !
كشف الكاتب الدكتور بدر بن سعود عن الأسباب وراء تفضيل الأجانب على المواطنين في العديد من المهن، مشيراً إلى أهمية التأشيرات في حل أزمة البطالة.
إقرأ ايضاً:الأرصاد تحذر: عواصف رملية وأمطار متفرقة تضرب 8 مناطق بالسعودية وتؤثر على الرؤية !عاجل: توقعات بسحب رعدية ممطرة على 3 مناطق في السعودية قريبا! تعرف على التفاصيل
النظام المرن وتأثيره
في مقاله بعنوان "لن تحل البطالة إلا بالتأشيرة" الذي نشر في صحيفة "الرياض"، أوضح الدكتور بدر أن نظام العمل المرن الذي تم تطبيقه خلال أزمة كورونا عام 2020 أُعد ليكون حلاً لمشكلة العمل في المملكة. هذا النظام يعتمد على عقود العمل قصيرة الأجل، مما يسمح للعمال بالتعاقد على أساس الساعات، وهو مفيد بشكل خاص للطلاب والنساء والعاملين في مجالات تتطلب مرونة.
الإحصائيات والدراسات
وأشار الدكتور بدر إلى أن دراسة أجريت عام 2023 أظهرت أن دولاً مثل الصين والهند حققت نمواً اقتصادياً كبيراً بفضل تطبيق نظام العمل المرن. وفي السعودية، على الرغم من التطورات، لا يزال هناك نقص في الفهم الكامل لهذا النظام بين رجال الأعمال، مما يمنع الاستفادة المثلى منه.
الوضع الحالي للعمالة
ولفت إلى أن أعداد السعوديين في القطاع الخاص ارتفعت، لكن العمالة الأجنبية ما زالت تسيطر على العديد من القطاعات، مما يوضح الحاجة إلى حلول جذرية. واقترح الدكتور بدر أن تكون نسبة العمالة الأجنبية في السوق 25% فقط، مشيراً إلى أن هذا سيساهم في تعزيز فرص العمل للسعوديين وتحسين مستوياتهم المعيشية.
الحلول المقترحة
دعا الدكتور بدر إلى إعادة هيكلة سوق العمل، معتبراً أن تطبيق تأشيرات العمل لفترات محددة سيساهم في نقل الخبرات اللازمة للعمال السعوديين. وطالب بتفعيل سياسات مشابهة لتلك المعمول بها في دول مثل أستراليا وكندا، والتي تحدد مدة إقامة العمال الأجانب وتساهم في تحفيزهم على نقل مهاراتهم إلى المواطنين.
يعتبر الدكتور بدر بن سعود أن معالجة مشكلة البطالة في السعودية يتطلب تغييرا جذريا في نظام التأشيرات وتوجيه الاستثمارات نحو تدريب وتأهيل الكوادر السعودية، مما سيؤدي إلى تحقيق توازن أفضل في سوق العمل.