منصة قوى تثير الجدل: تعرف على الحالات التي تؤدي لإسقاط اسم الموظف من المنشأة !
أعلنت منصة "قوى" عن تفاصيل هامة تتعلق بحالات إسقاط اسم الموظف من سجلات المنشأة، وذلك في ردها على استفسار أحد المواطنين بشأن الإجراءات المتبعة في حال غياب الموظف أو انتقاله بين المنشآت. حيث حددت المنصة ثلاث حالات رئيسية تؤدي إلى حذف اسم الموظف، مما يساهم في تنظيم العلاقة بين المنشآت وموظفيها ويضمن تطبيق القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل والإقامة.
إقرأ ايضاً:نصائح هامة من المركز الوطني للأرصاد للسلامة أثناء هطول الأمطار بالسعودية السعودية تتطلع لتصبح الوجهة الاستثمارية الأولى في العالم وفقًا لمتحدث مركز الإقامة المميزة
حددت منصة "قوى" عبر حسابها الرسمي على موقع "إكس" ثلاث حالات رئيسية يؤدي فيها إسقاط اسم الموظف من سجلات المنشأة. وجاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المواطنين حول ما يجب فعله في حال تغيب موظف بعد انتهاء فترة الخروج النهائي. الحالات التي تؤدي إلى إسقاط اسم الموظف هي:
- الانقطاع عن العمل لأكثر من 60 يومًا: إذا غاب الموظف عن عمله لمدة تتجاوز 60 يومًا بشكل متواصل دون تقديم عذر رسمي.
- الخروج النهائي: في حالة حصول الموظف على تأشيرة "خروج نهائي" ومغادرته المملكة، يتم إسقاط اسمه من سجل المنشأة بشكل تلقائي.
- الانتقال إلى منشأة أخرى: إذا قام الموظف بالانتقال للعمل في منشأة جديدة، فإن اسمه يُسقط من منشأته السابقة.
وكان الاستفسار الذي تلقت منصة "قوى" يتعلق بحالة موظف حصل على تأشيرة خروج نهائي، لكنه لم يغادر المملكة بعد وانتهت مدة الـ60 يومًا المحددة. كما سأل المواطن عن الإجراءات اللازمة في حال انتهاء إقامة الموظف وعدم تجديدها.