بقرار مفاجئ من الحكومة السعودية: ترحيل جميع الوافدين في هذه القطاعات ومنع دخولهم نهائيا
مر العديد من الوافدين المقيمين في المملكة العربية السعودية بفترة صعبة خلال شهر رمضان المبارك، حيث فاجأتهم الأخبار المتعلقة بخطط وزارة الموارد البشرية لتوطين مجموعة من المهن الجديدة اعتبارا من عام 2024. هذه المهن تعتبر مصدر رزق لكثير من المقيمين، خاصة أولئك من الجنسية المصرية، مما أثار قلقا واسعا بشأن تأثير هذه الخطط على وظائفهم ومستقبلهم في المملكة.
إقرأ ايضاً:مفاجأة الرياض 2025: تطوير مناطق عشوائية جديدة وصرف تعويضات للمواطنين بدءا من يناير !موعد نزول دفعة حساب المواطن لشهر ديسمبر 2024 ! تفاصيل الدفعة 85 للمستفيدين
يشعر العديد من الوافدين المقيمين في المملكة العربية السعودية أن أشهر الصدمة التي مروا بها كانت خلال شهر رمضان المبارك، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية عن خطط لتوطين عدد من المهن الجديدة بحلول عام 2024. هذه المهن تشكل مصدر رزق للعديد من المقيمين، خاصة من الجنسية المصرية.
الوظائف المستهدفة لتوطينها
- إدارة المشروعات: تشمل هذه الوظائف مناصب مثل مدير إدارة المشروعات وأخصائي إدارة المشروعات. ستتم عملية التوطين على مرحلتين: الأولى بنسبة 35%، والثانية بنسبة 40% من العاملين في وظائف إدارة المشروعات في أي مؤسسة تضم ثلاثة موظفين أو أكثر، على أن يكون الحد الأدنى للراتب 6000 ريال سعودي.
- الشراء والتوريد: سيتم رفع نسبة تأنيث الوظائف في هذا القطاع إلى 50% في الشركات التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر. تشمل هذه الوظائف مدير الشراء، ممثل الشراء، مدير العقود، خبير توريد المار
- كات الخاصة، وخبير المناقصات.
- وظائف البيع: سيتم تحديد نسبة 15% لتوطين وظائف البيع في المؤسسات التي تضم خمسة موظفين على الأقل. تشمل هذه الوظائف مدير البيع، مسؤول المبيعات الداخلية، مسؤول خدمة العملاء، خبير تسويق ومبيعات، بائع للمعدات الطباعية والتصويرية، بائع أجهزة الكمبيوتر، مندوب ترويج المبيعات، ومدير مبيعات بالتجزئة والجملة.
- مراكز الشحن والوسطاء اللوجستيون: تهدف الخطة إلى توطين 14 مهنة في مراكز خدمات الشحن والوسطاء اللوجستيين، بالتعاون مع وزارة النقل وقطاع الخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.
- محلات خدمات التجميل والخياطة للنساء: سيتم توطين كافة الوظائف الإدارية في محلات تقديم خدمات التجميل والخياطة للنساء. كما ستفرض إلزامية وجود عاملة سعودية واحدة على الأقل في المهن الفنية بالمحلات التي تحتوي على أكثر من عشرة عاملات فنيّات، وهو ما تم بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
تستهدف هذه الخطط تعزيز التوظيف المحلي وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في بعض القطاعات الحيوية داخل المملكة.