السعودية تفاجئ المغتربين اليمنيين بقرار صادم ... ترحيل على مراحل يبدأ بهذه الفئات
في خطوة جديدة نحو تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن توطين مهن جديدة بدءا من عام 2024، في إطار جهود المملكة لتحقيق أهداف رؤية 2030.
إقرأ ايضاً:البنك المركزي السعودي يوضح كيفية تفعيل Samsung Pay 2024 وهل هناك رسوم عند تحميل التطبيقأكبر تجمع عالمي لعشاق القهوة والشوكولاتة: المعرض الدولي بمشاركة 350 جهة وطريقة الحجز
القرار الذي جاء مفاجئا للعديد من المغتربين، وخاصة في شهر رمضان، يستهدف تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في عدة قطاعات حيوية مثل المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع في هذا المقال، نستعرض المهن التي سيتم توطينها على مراحل وكيف سيؤثر ذلك على سوق العمل في السعودية وعلى العمالة الأجنبية المتواجدة في المملكة.
المهن المستهدفة بالتوطين في 2024
- إدارة المشاريع يشمل قرار التوطين مهن إدارة المشاريع مثل "مدير إدارة المشاريع" و"أخصائي إدارة المشاريع". ستنفذ الوزارة هذا القرار على مرحلتين: في المرحلة الأولى، سيكون التوطين بنسبة 35%. في المرحلة الثانية، سترتفع النسبة إلى 40%. سيسري هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين أو أكثر، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 6000 ريال سعودي.
- المشتريات توطين مهن المشتريات سيكون بنسبة 50% في المنشآت التي يتجاوز عدد العاملين فيها ثلاثة. يشمل القرار وظائف مثل "مدير مشتريات"، "مندوب مشتريات"، "مدير عقود"، "أخصائي توريد"، وغيرها. الهدف من هذا القرار هو تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتعزيز فرص السعوديين في هذا القطاع الحيوي.
- المبيعات سيتم توطين مهن المبيعات بنسبة 15% في المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين أو أكثر. من بين هذه المهن: "مدير مبيعات"، "مندوب مبيعات"، "أخصائي براءة اختراع"، "بائع آلات طابعة"، و"مدير مبيعات تجزئة". يهدف هذا القرار إلى زيادة مشاركة السعوديين في قطاع المبيعات بمختلف تخصصاته.
- أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية، سيتم توطين 14 نشاطًا متعلقًا بالشحن ووسطاء الشحن. هذا التحرك يسعى إلى تعزيز وجود العمل السعودي في هذا القطاع الهام.
- التزيين والخياطة النسائية يتم توطين الوظائف الإدارية في أنشطة التزيين والخياطة النسائية بالكامل. أما في المهن الفنية، فسيُشترط وجود عاملة سعودية واحدة على الأقل في المنشآت التي تضم 10 عاملات أو أكثر.
المرحلة الثانية من التوطين
- أنشطة البريد ونقل الطرود بدأت الوزارة في تطبيق المرحلة الثانية من توطين أنشطة البريد ونقل الطرود، بحيث سيتم قصر مهنة "الرؤساء التنفيذيين" في هذا القطاع على السعوديين. كما سيتم توطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50% في المنشآت المرخصة التي تعمل في هذا المجال.
- قطاع الأجهزة الطبية تشمل المرحلة الثانية أيضًا توطين مهن المبيعات والدعاية للأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%. كما سيتم توطين المهن الهندسية والفنية الخاصة بالأجهزة الطبية بنسبة 50%. تم تنفيذ هذا القرار بالتعاون مع وزارة الصحة ويشمل جميع المنشآت العاملة في هذا القطاع.
تأثير القرار على سوق العمل في السعودية
من المتوقع أن يكون لتوطين هذه المهن تأثيرات كبيرة على سوق العمل في السعودية من جهة، سيسهم القرار في توفير المزيد من الفرص الوظيفية للسعوديين، مما يعزز الاقتصاد الوطني ويقلل من الاعتماد على العمالة الوافدة. هذا سيتماشى مع أهداف رؤية 2030 التي تسعى إلى زيادة مشاركة السعوديين في سوق العمل وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.
من جهة أخرى سيواجه المغتربون خاصة أولئك الذين يعملون في المهن التي سيتم توطينها، تحديات كبيرة. سيضطر الكثير منهم للبحث عن وظائف جديدة أو التفكير في الانتقال إلى مجالات أخرى، مما قد يتسبب في ضغط على قطاعات معينة من سوق العمل.
توطين المهن الجديدة في السعودية هو خطوة كبيرة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030، والتي تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتعزيز دور المواطنين السعوديين في الاقتصاد الوطني. في حين أن هذا القرار يفتح آفاقًا جديدة للعمالة السعودية، فإنه يمثل تحديا للوافدين الذين قد يواجهون صعوبة في التكيف مع التغييرات المقبلة في سوق العمل.