كل ما تريد معرفته عن نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية في السعودية
أصدرت المملكة العربية السعودية نظاما يخص ترقيات العاملين بالقطاع الحكومي بالمملكة يكون أساسه الحق والكفاءة وذلك حرصا منها على تحقيق العدالة والمساواة بين الجميع بعيدا عن المجاملة والرشاوي وغيره، وفي هذا المقال سوف نضع بين أيديكم كافة التفاصيل التي تتعلق بنظام الترقيات ومعاييره.
شروط نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية
يبحث كثيرا من موظفي القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية عن شروط نظام الترقيات الجديد الذي أصدرته المملكة، وفي هذه السطور سوف نسلط الضوء على كافة شروط الترقيات وفقا للنظام الجديد كما يلي:-
إقرأ ايضاً:امر لا يصدق .. نجم الهلال يعترف بتدخل غير قانوني في اختيار لاعبي المنتخب السعوديبونو يرفع شكوى جديدة ضد شخصية معروفة بعد اتهامه بالسحر ويفجر الأوضاع في النصر
- امتلاك الموظف لكافة المؤهلات والمهارات التي ترشحه للوظيفة المراد التقديم عليها.
- ضرورة أن تكون الدرجة الوظيفية المراد التقديم عليها قريبة مع الرتبة التي يشغلها الموظف في الوقت الحالي لضمان الحصول على الترقية.
- وفيما يتعلق بالوقت الذي يشتغله الموظف في المنظمات الوطنية لا يمكن اعتباره جزء من ساعات العمل.
- لا يمكن اعتبار الإجازات الرسمية للموظف ضمن سنوات الخدمة الخاصة به.
- للحصول على الترقية المطلوبة لا بد من مرور أربع سنوات لبقاء الموظف في منصبه الحالي قبل الحصول على الترقيات في الخدمة الذاتية وذلك دون حسبان الإجازات.
- ضرورة قراءة كافة شروط ومعايير الترقيات للوظيفة المراد شغلها قبل التقديم عليها.
- كتابة الموظف لإقرار يتعهد فيه بالقيام بكافة المهام المطلوبة للوظيفة الجديدة التي يود الترقية بخصوصها.
معايير نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالسعودية
لكي يحصل الموظف في القطاع الحكومي بالمملكة على ترقية في عمله هناك عدة معايير حددها نظام الترقيات الجديد نوضحها في السطور القادمة كما يلي:-
- يتم ترقية الأشخاص بالأقدمية وفقا للنظام الجديد بسبب امتلاكه الخبرة لسنوات طويلة في العمل.
- تعتمد الترقية كذلك على مقياس أداء الموظف من حيث الالتزام، والكفاءة، والجودة، والخبرة في الإدارة، بالإضافة إلى إسهامه في نجاح المؤسسة ونهضتها.
- تمتع الموظف بالمرونة مع الخبرة من ضمن المعايير التي يجب توافرها في الموظف الجديد.
معلومات عن نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالسعودية
نشير في السطور التالية إلى بعض المعلومات التي تتعلق بنظام الترقية الجديد كما يلي:-
- بدأ العمل بنظام الترقية عام 1421 إلى عام 1422، وقد طرأت عليه عدة تغيرات في مراحل مختلفة بهدف تحسين بيئة العمل.
- يعتمد نظام الترقية الأخير على أربع مواد بهدف تنظيم الإعلان وضبطه والمعايير القائمة عليه والشروط الأساسية له.
- تهدف التغيرات الأخيرة للنظام إلى ضمان تحقيق العدل والمساواة للجميع.
- التعديلات التي تمد تحديثها مؤخرا لنظام الترقيات الجديدة تمت على أيدي مجموعة من المتخصصين والباحثين في القطاع الحكومي بمجالي القانون والاقتصاد.
- كل ما يتعلق من قواعد وقوانين تخص النظام الجديد تطبق على كافة العاملين في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية.
- لمعرفة المزيد عن هذا النظام يمكن زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية.
وفي الختام نكون قد أشرنا إلى كل كافة التفاصيل التي تتعلق بنظام الترقيات الجديد الذي أصدرته المملكة العربية السعودية، مع تسليط الضوء على شروط الحصول على ترقية ومعاييرها وبعض المعلومات التي تخص هذا النظام