راتب وكيل رقيب وزارة الدفاع السعودية ١٤٤٦هـ والبدلات

كتب بواسطة: محمد احمد | نشر في

يعد موضوع رواتب العسكريين في السعودية موضوع بالغ الأهمية حيث تهتم الحكومة السعودية بأولادها إهتمامًا كبيرًا لما يقوموا من دور عظيم في حماية الوطن وأراضيه والحفاظ على الأمن العام ومن بين الرتب العسكرية التي تساعد في تحقيق هذا الهدف رتبة وكيل رقيب في وزارة الدفاع السعودية 1446 حيث سعت الدولة إلى تحسين أوضاعهم الوظيفية والمعيشية من خلال رفع رواتبهم الشهرية والعلاوات والبدلات السنوية التي يحصل عليها العاملون في هذه الرتبة وهذا ما سوف نتناول بالتفصيل

ما هو راتب وكيل رقيب وزارة الدفاع السعودية ١٤٤٦هـ

يعد راتب وكيل رقيب في وزارة الدفاع السعودية يتناسب مع المهام الموكله له، ويتم تحديد الراتب وفقًا لعدة عوامل منها الرتبة العسكرية والخبرة وعدد سنوات الخدمة والعلاوات والبدلات المضافة للراتب الأساسى وهذا وفقًا للوائح الرواتب العسكرية حيث يحصل وكيل رقيب علي راتب يتراوح راتبه بين 5260 إلى 8760 ريال .
إقرأ ايضاً:الريال السعودي يسجل ارتفاع تاريخي في البنوك المصرية لأول مرة اليوم الثلاثاء 4 نوفمبر 2024 صورة تاريخية تثير الجدل: التعصب الرياضي بين "الشباب والنصر" وغياب الهلال من المشهد!

البدلات والعلاوات السنوية لوكيل رقيب وزارة الدفاع السعودية١٤٤٦هـ

راتب وكيل رقيب وزارة الدفاع السعودية

يحصل وكيل رقيب علي عدة بدلات وعلاوات بجانب راتبه الأساسى ومما يزيد من دخله الشهري وسنعرض في السطور التالية هذه العلاوات والبدلات:

البدلات

بدل انتقال ويتم صرف هذا البدل شهريا لجميع العسكريين في وزارة الدفاع لتغطي تكاليف الانتقال والسفر وتبلغ قيمتها 500 ريال.
بدل إعاشة ويتم صرف هذا البدل لتغطية تكاليف الطعام والسكن للعسكريين في وزارة الدفاع السعودية ويبلغ قيمته 500 ريال شهريًا.
بدل خطر بسبب خطورة المهنة وطبيعتها لما فيها من مخاطر يتم صرف بدل خطر يتراوح ما بين 200 - 600 ريال حسب خطورة المهمات الموكلة له .
بدل السكن تقدم وزارة الدفاع السعودية بدل سكن لمن لا يتوافر لديه سكن حكومي ويتراوح قيمة بدل السكن 10000 ريال شهريًا.
بدل الميدان العسكريين الذين يعملون في الميدان يحصلون على بدل يتراوح بين 300 إلى 900 شهريًا.
علاوة فنية 900 ريال.

العلاوات السنوية

العلاوات السنوية لوكيل رقيب تتراوح بين 300 إلى 900 ريال ، وتختلف هذه العلاوات حسب الخبرة وعدد سنوات الخدمة وتضاف إلى راتبه الأساسي .

رواتب الرتب العسكرية الأخرى في وزارة الدفاع السعودية ١٤٤٦هـ

سوف نعرض في السطور التالية بعض رواتب الرتب العسكرية الاخرى :

العريف يتراوح راتبه بين 3765 إلى 6215 ريال.
الجندي الأول يتراوح راتبه بين 3395 إلى 4525 ريال.
الجندي يتراوح راتبه بين 3220 إلى 5040 ريال.
الملازم راتبه 7950 ريال وبدلات سنوية 380.
الملازم أول راتبه 8835 ريال وبدلات سنوية 440 ريال .
النقيب راتبه 10600 ريال وبدلات سنوية 265 - 495 ريال حسب الدرجة الوظيفية.
الرائد راتبه 13515 ريال وبدلات سنوية 265.
المقدم راتبه 14645 ريال وبدلات سنوية 470 ريال
العقيد راتبه 16500 ريال وبدلات سنوية 590 ريال
العميد راتبه 18805 ريال وبدلات سنوية 650 ريال
اللواء راتبه 21 ألف ريال وبدلات سنوية 730 ريال

مزايا يتمتع بها العسكريين في وزارة الدفاع السعودية

يتمتع العسكريين بعدة مزايا أخري بالإضافة إلى البدلات والعلاوات السنوية والرواتب الأساسية التي تمنحهم حياة مستقرة وهذه المزايا نعرضها في السطور التالية:

الرعاية الصحية: حيث يتمكن العسكريين وأسرهم من الحصول على تأمين صحي شامل لهم ولأسرهم في المستشفيات العسكرية.
التعليم : أبناء العسكريين تعليمهم مجاني في المدارس الحكومية كما يوجد مدارس عسكرية خاصة بأبناء العسكريين .
السكن: وزارة الدفاع السعودية تخصص مباني سكنية خاصة للعسكريين مجانية أو ومبالغ رمزية وكما أنها توفر بدل سكن لمن ليس لديه سكن حكومي .
الانتقال: وزارة الدفاع السعودية تخصص بدل تنقل من وإلى العمل وكذلك التنقل إلى أماكن الخدمة البعيدة .
الإجازة: تمنح وزارة الدفاع السعودية العسكريين أجازات مدفوعة الأجر واجازات مرضية واجازات دراسية لمن لديه الرغبة في استكمال تعليمه.
التأمينات الاجتماعية: يستفيد الجنود من تأمينات اجتماعية تتضمن التقاعد، التأمين ضد الحوادث، والتأمين على الحياة حيث توفر هذه التأمينات الدعم المالي للجنود وعائلاتهم في حالات الطوارئ أو بعد التقاعد.
الدورات التدريبية: تقدم وزارة الدفاع السعودية دورات تدريب وتطوير للعسكريين بهدف تعزيز قدراتهم الاحترافية وتطوير مهاراتهم، وتتضمن الدورات التدريب الفني و الإداري والقيادي.
المكافآت: يتلقى الجنود مكافآت مالية عند تحقيق إنجازات معينة أو عند التقاعد، وتكون هذه المكافآت تقديرًا لجهودهم وتفانيهم في خدمة الوطن.
الترقي: يحظى العسكريون بفرص واضحة للترقية بناءً على أدائهم وخبراتهم، وكل ترقية تترافق مع زيادة في الراتب والبدلات، مما يشجعهم على بذل المزيد من الجهد.

اقرأ ايضاً