فرص عمل جديدة في شركة التعدين العربية السعودية: فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فأعلى !
أعلنت شركة التعدين العربية السعودية "معادن" عن فتح باب التوظيف لعدد من الفرص الوظيفية المتاحة أمام المواطنين السعوديين من حملة شهادة الثانوية العامة فما فوق. الفرص الوظيفية تشمل مجموعة من التخصصات التي تلبي احتياجات عدة مجالات في القطاع الصناعي والتعدين، مثل الهندسة، التخطيط، الحماية الرقمية، الصيانة، وغيرها.
إقرأ ايضاً:ثورة كبرى في الشارع السعودي بعد هزيمة الاخضر ! تصريحات قوية بسبب ركلة جزاء سعود عبد الحميدتعرف على موقف نيمار النهائي هل سوف يستمر مع الهلال او سوف يرحل ! اليك التفاصيل
وستتاح هذه الفرص في عدة مناطق بالمملكة، مما يساهم في توفير فرص عمل متنوعة ومتزايدة في القطاع الصناعي السعودي. وفيما يلي نظرة على الوظائف المتاحة، بالإضافة إلى المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها.
الوظائف المتاحة وأماكن العمل
تتوفر عدة وظائف في مجموعة من المدن السعودية، كما يلي:
- مهندس - الصيانة التصحيحية (Downstream): للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- مهندس - الصيانة التصحيحية (Upstream): للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- مساح رئيسي - تقني مناجم II: للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- مهندس - صيانة الطاقة: للعمل في رأس الخير، المنطقة الشرقية.
- منسق - الجبس: للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- مخطط - قطع الغيار الميكانيكية: للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- أخصائي أول - الرقمنة والأتمتة: للعمل في الرياض.
- محلل - حماية البيانات: للعمل في الرياض.
- مخطط - ورشة الميكانيكا ثالث: للعمل في طريف، منطقة الحدود الشمالية.
- مهندس - التحكم بالعمليات: للعمل في رأس الخير، المنطقة الشرقية.
مزايا العمل في شركة معادن
توفر شركة معادن لموظفيها مجموعة من المزايا التي تجعل العمل فيها جذابًا، وتشمل هذه المزايا:
- رواتب تنافسية: توفر الشركة رواتب متميزة تتناسب مع الخبرات والمهارات المطلوبة في كل وظيفة.
- بدل سكن: يمنح الموظف بدل سكن بنسبة 25% من الراتب الأساسي، أو يُمكن توفير سكن عيني حسب التوجيهات.
- بدل مواصلات: يتم منح الموظفين بدل مواصلات بنسبة 10% من الراتب الأساسي.
- بدل تعيين: يُصرف بدل تعيين لمرة واحدة فقط عند التوظيف.
- التأمين الطبي: تشمل المزايا التأمين الطبي الشامل للموظف وعائلته ووالديه، مما يضمن الرعاية الصحية الجيدة.
- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة: توفر الشركة لموظفيها برنامجا إدخاريًا مميزًا مع مساهمة مالية من الشركة نفسها.
- نظام تملك المنازل: يمكن للموظفين الاستفادة من برامج تملك المنازل بتسهيلات خاصة.
- مكافأة رمضان: يمنح الموظفون راتبا أساسيا إضافيًا في شهر رمضان المبارك.
- مكافأة أداء سنوية: تمنح مكافآت سنوية بناء على تقييم الأداء الشخصي والإنجازات التي يحققها الموظف في عمله.
- زيادات سنوية وترقيات: تشمل الشركة زيادات في الرواتب سنويًا، بالإضافة إلى ترقية الموظفين بناءً على أدائهم وتطورهم المهني.
- بدل منطقة نائية / مشقة: يمنح الموظفون العاملون في مناطق نائية أو ذات ظروف عمل صعبة بدلًا إضافيًا بنسبة 10% من الراتب الأساسي.
- برامج تدريب وتطوير: تقدم الشركة برامج تدريبية وظيفية وقيادية، مما يساهم في تطوير مهارات الموظفين وتعزيز فرصهم في النمو الوظيفي.
- إجازة سنوية: يحصل الموظف على إجازة سنوية لا تقل عن 30 يومًا.
- مكافأة خدمة مستمرة: تمنح مكافأة خدمة للموظفين الذين يستمرون في العمل مع الشركة لفترات طويلة.
موعد وطريقة التقديم
إذا كنت ترغب في التقديم للوظائف المتاحة أو لمعرفة المزيد من التفاصيل حول الشروط والمهارات المطلوبة، يمكنك زيارة الحساب الرسمي لشركة معادن على منصة LinkedIn. ستتمكن من الاطلاع على كل الفرص الوظيفية المتاحة والتقديم عبر الرابط المخصص لذلك.